【护理园地】“新年第一”护理系列活动——2021 共画“最大最美同心圆”——“护理部管理小
发布日期:2021-01-12
新年伊始,为凝心聚力,全面推进2021年护理工作,护理部组织开展“新年第一”护理系列活动。
医院快速发展,护理管理队伍不断壮大,为打造业务能力强、综合素质高的护理管理团队,2021年护理部设置了每周30分钟的“护理部管理小课堂”,采用自愿参加、短小高效、内容实用、轻松多样等方式,与护士长共学习同进步。
2021年1月7日下午,“护理部管理小课堂”第一讲开课,杨俊红副院长高度重视,护理部张丽霞主任精心策划,以“一起来画同心圆”主题,“激发团队正能量,围绕目标齐努力”。
本次课堂别开生面,以工作坊的形式,在轻松、有趣的互动中,杨俊红副院长、张丽霞主任共同引导护士长“如何培养带领出一支高品质护理团队”,70余名护理管理者围绕“科室年度目标”的中心圆,从“态度之圆和行为之圆”两方面,思考科室每位人员的优点和特长,每名护士都是科室“同心圆”上的一点,缺一不可。
上下同欲者胜,风雨同舟者成。此时科室每名护理人员映照在护士长头脑中的是她们“认真负责、积极主动、作风严谨、一丝不苟......”的态度、“操作技术娴熟、专科知识丰富、善于沟通、做事有条不紊,重视细节......”的行为,“她擅长思考、创新,遇到问题总有办法;她眼睛里透着机灵;她思维灵活、点子多;她工作踏实、经验丰富;她默默无闻、不张扬、不做作;她不计得失、不求回报、加班加点、毫无怨言;她敢说敢干、雷厉风行;她揽活、敬业;她为人善良、充满正能量;她爱说爱笑、精神抖擞,看到她你总能忘记一切烦恼;她工作思路清晰、执行力强;她勤奋好学、朝气蓬勃;她敢说敢提、总能找出大家的问题;她年资高、专业能力强,不骄不躁;她情商高、人缘好;她......”,每名护士都是护士长的宝贝,都是患者生命的守护神。科护士长王喜平、病区护士长李向瑜、张小丽、赵淑彩等积极分享。半小时,短小精悍,通过描绘一幅同心圆,丰富了护士长的管理思想和智慧,更使护士长拓宽了思路,明确了使命,进一步提高护理团队的向心力、凝聚力,围绕“同心圆”,找准着力点,激发团队正能量,围绕目标齐努力。
杨俊红副院长对护士长的分享给予极大的肯定和鼓励,围绕“如何画出最大最美同心圆”,杨院长讲到:"圆心"只有一个,“同心圆”的"半径"可有长短,"转速"可有快慢,如何画好“最大”“最美”的同心圆?
要画好“最大”同心圆,关键是护士长要有包容之心,擅长将合适的人安排在适合的岗位,发挥其最大的优点,只要我们把“圆心”固守住,包容的多样性可使半径越长,画出的同心圆就越大。
要画好“最美”同心圆,关键是护士长要有一双善于发现美的眼睛,善于发掘“团队正能量”,让护士心往一处想、劲往一处使,目标一致,张力饱满,才能赢得“最强”的高品质护理团队,画出的同心圆就越美。
领悟第一课,交出高分卷。护士长们表示,凝聚力是团队的“发动机”,护士长是团队的“领跑者”,护理管理小课堂,是提升护士长管理能力的“加速器”……
医院快速发展,护理管理队伍不断壮大,为打造业务能力强、综合素质高的护理管理团队,2021年护理部设置了每周30分钟的“护理部管理小课堂”,采用自愿参加、短小高效、内容实用、轻松多样等方式,与护士长共学习同进步。
2021年1月7日下午,“护理部管理小课堂”第一讲开课,杨俊红副院长高度重视,护理部张丽霞主任精心策划,以“一起来画同心圆”主题,“激发团队正能量,围绕目标齐努力”。
本次课堂别开生面,以工作坊的形式,在轻松、有趣的互动中,杨俊红副院长、张丽霞主任共同引导护士长“如何培养带领出一支高品质护理团队”,70余名护理管理者围绕“科室年度目标”的中心圆,从“态度之圆和行为之圆”两方面,思考科室每位人员的优点和特长,每名护士都是科室“同心圆”上的一点,缺一不可。
上下同欲者胜,风雨同舟者成。此时科室每名护理人员映照在护士长头脑中的是她们“认真负责、积极主动、作风严谨、一丝不苟......”的态度、“操作技术娴熟、专科知识丰富、善于沟通、做事有条不紊,重视细节......”的行为,“她擅长思考、创新,遇到问题总有办法;她眼睛里透着机灵;她思维灵活、点子多;她工作踏实、经验丰富;她默默无闻、不张扬、不做作;她不计得失、不求回报、加班加点、毫无怨言;她敢说敢干、雷厉风行;她揽活、敬业;她为人善良、充满正能量;她爱说爱笑、精神抖擞,看到她你总能忘记一切烦恼;她工作思路清晰、执行力强;她勤奋好学、朝气蓬勃;她敢说敢提、总能找出大家的问题;她年资高、专业能力强,不骄不躁;她情商高、人缘好;她......”,每名护士都是护士长的宝贝,都是患者生命的守护神。科护士长王喜平、病区护士长李向瑜、张小丽、赵淑彩等积极分享。半小时,短小精悍,通过描绘一幅同心圆,丰富了护士长的管理思想和智慧,更使护士长拓宽了思路,明确了使命,进一步提高护理团队的向心力、凝聚力,围绕“同心圆”,找准着力点,激发团队正能量,围绕目标齐努力。
杨俊红副院长对护士长的分享给予极大的肯定和鼓励,围绕“如何画出最大最美同心圆”,杨院长讲到:"圆心"只有一个,“同心圆”的"半径"可有长短,"转速"可有快慢,如何画好“最大”“最美”的同心圆?
要画好“最大”同心圆,关键是护士长要有包容之心,擅长将合适的人安排在适合的岗位,发挥其最大的优点,只要我们把“圆心”固守住,包容的多样性可使半径越长,画出的同心圆就越大。
要画好“最美”同心圆,关键是护士长要有一双善于发现美的眼睛,善于发掘“团队正能量”,让护士心往一处想、劲往一处使,目标一致,张力饱满,才能赢得“最强”的高品质护理团队,画出的同心圆就越美。
领悟第一课,交出高分卷。护士长们表示,凝聚力是团队的“发动机”,护士长是团队的“领跑者”,护理管理小课堂,是提升护士长管理能力的“加速器”……