苏格拉底说：“没有经过反思和总结的人生是毫无意义的，我们通过反思总结来不断学习、积累，力求不断改变自己，追求更完美的自我。”为打造学习型护理团队，午后护理学习微时光在护理部张丽霞主任的倡议和推进下顺利进行。

2月28日午后护理学习微时光正式开讲，由巩义市总医院副院长叶晓以“目标管理在护理管理中的应用”亲自进行第一讲，护理部主任张丽霞以“玩转工作坊”为第二讲，接着进行了护理服务礼仪培训、PPT的制作方法、护理质量管理及获奖护士经验分享，并结合我院“看病不求人，就诊更舒心”护理十大举措的系列活动进行经验推广等，目前已经成功举办十二期，期期有不同，期期有精彩，累计参加护理管理者200余人、护士300余人、患者及家属50余人，得到广泛好评。
2023年6月6日午间时分，在巩义市人民医院六楼书吧以“感悟  分享  成长”为主题的午后护理学习微时光分享会拉开帷幕，本次活动由护理部副主任焦东东主持，近150名护理人员参加到此次活动中来。
胸心烧伤整形外科护士长崔琦秀：午后护理学习微时光利用碎片化时间，我科目前采用的是一人学习，全员共享模式——分享所学—结合科室现状探讨改进点—制定措施完善工作。目前科室已开展管道固定手工坊，从3M胶带的剪裁方法、管道固定的要求，到指导患者开展胸腔闭式引流管的自护模式，同时将管道宣教前置，在术前进行，病人的舒适度、配合度较前明显提高，由原来护士单方面的管道管理转变为护患共同管理，让管道安全更有保障。
老年医学科护士长姚茜茜：作为年轻的护理管理者，通过参加护理学习微时光，我在获得知识的同时，也认识到了自己在工作水平、思想观念中存在的差距和不足。在护理质量的提升中要做到“精”与“细”。“精”是高水平的工作标准，“细”是流程管理的环节要求，是管理过程和措施落实的重要内容。将精细化管理落实到科室日常工作的每一个细节，将最易发生问题及最易忽视的环节，分解成小块，分配在不同的工作日，进行日积月累的改进，不断提升管理水平。
神经内科三病区护士张磊：微光汇聚成星河，繁星皆璀璨，微光虽渺，却万丈成炬，南丁格儿曾说过：护士，其实就是没有翅膀的天使，是真善美的化身。我们紧密围绕“看病不求人，就诊更舒心，护理在行动”活动主题，转变了服务理念，改进了工作模式，优化了护理工作流程，我们的工作不再是简单的打针发药，执行医嘱，而是根据病人的需要实行个性化整体护理。工作中我们做到了四前:走在红灯呼叫前，想在病人需要前，服务在病人表达前，观察在病情变化前，取得患者及家属的一致认可与好评。
心内科二病区护士田从颖：每次都是带着问题来参加护理学习微时光的，在这里我学到了对糖尿病专科知识、规范测血糖的方法、胰岛素泵的正确使用，在为糖尿病患者进行知识宣教、监测血糖时更加规范，也获得了患者及家属的一致好评；思考对其它科室开展的创新项目并对其进行优化，在科室内部开展，切实为患者提供便利。
麻醉与围手术医学科护士牛春燕：我觉得午后护理学习微时光是一个特别优秀的创新项目，利用碎片化的时间，让大家相互学习、交流。听着竞赛选手的获奖感言，我对她们的辛苦付出表示深深的敬佩，没有人能随随便便成功，取得今天的成绩都是付出了超出常人十倍甚至百倍的努力；护理创新大赛的参赛项目—监护仪理线器，让我们看到了监护仪线路管理的便利，同时也可以减少因线路凌乱而发生压疮的风险，给我们的工作安全也带来了一定的保障！所以说，如果没有微时光的开展，我就不会在短期内得到这么多收获，也就不会有这么优秀的发明，对微时光我很支持！
综合外科护士符蓉：我作为一名年轻护士，觉得午后护理学习微时光是一件非常有意义的事情，时间不长，但都是对临床护理工作的深度提炼，手术无忧的各项护理措施，满满的细节感，让患者在术前感到特别舒心；出院护理服务，让我深刻了解到护理工作是需要向出院后进行延续的，护士要提前告知患者出院后相关问题，不仅让患者更安心，还让我们的护理服务更具有连续性，更有温度，也更完。这些是我通过微时光学到的东西，通过日积月累的，相信我的护理工作会做的更好。
骨康复科护士陈萌萌：每期主题都使我获益匪浅，自听了患者入院应答零等待后，我对这项举措在科室的实施有了新的认识，对我科现有的入院应答零等待的措施进行了改进。我们科室是“门诊病房一体化”，自患者进入病区后，设有专班分别引领至住院、门诊；统筹安排治疗项目，采取预约制，住院患者与门诊患者治疗交叉进行，动态调整，实现门诊及住院患者“治疗零等待”。
学习没有终点，只有起点，本期的分享嘉宾从不同的角度来分享了自微时光活动开展以来的所感、所获，我们从中边学、边干、边思考、边改进、边创新，扎实做牢每一项工作，做好每一个细节。一次学习，一次蜕变，希望我们都能通过学习让自己更出彩。
“午后护理学习微时光”第十四期将进行科普相关知识讲座，于2023年6月13日12:30-13:00在巩义市人民医院东院区六楼书吧举行，期待下期精彩，我们不见不散。