基层医共体创标杆 6S管理助发展
竞赛活动包括三项内容：
1、美篇展示网络投票收到了良好的效果，引起社会广泛关注，阅读量达6.2万，老百姓对大家的赞誉也是在不断刷屏。
2、专家现场考核时对各单位的现况发出由衷的赞叹。患者、员工满意度调研反馈的信息也是好评满满。
3、12月15日大家期待已久的现场发表在西院第三会议室如期举行。巩义市总医院党委副书记赵雨，副院长郜炎辉，副院长杨俊红，党委委员刘云峰，来自多个部门的专家评委及18家基层卫生院共60余人参加会议。会议由6S管理办公室干事宋方方主持。
数九寒天，抵挡不住大家满满的热情。一大早，不到8点，参赛单位全员基本到齐。抽签、试场地、试课件，一切有条不紊的有序进行。
9点半，一切就绪。巩义市总医院副院长杨俊红致词。杨院长对大家一年来的6S管理工作做出了充分的肯定，用工作生活中的具体事例展示了6S管理的神奇魅力，为大家延伸了6S管理的内涵，同时祝大家取得好的成绩。
18家基层卫生院的现场发表，热情洋溢，内容丰富，妙语不断，创意无限。充分展示了卫生院引入6S管理一年来的巨大变化，把6S管理与患者就诊体验，与员工舒适高效工作紧密结合起来，让患者获益，让员工幸福。各单位展示出了完善的管理体系；领导带头干，员工积极干的团队精神；以病人为中心，到院如到家的服务理念；改善自发主动，因地制宜，因需打造；流程改善，以患者需要为中心，时刻人文关怀，贴心服务；目视化管理让现场工作变得高效，原来找个东西需30分钟，现在一把就抓住了；以素养、安全为目标，时时整理，处处整顿的决心；焕然一新的面貌，患者及员工的高度评价；持续6S管理，持续改善的目标。比赛现场展示出：整洁舒适加高效，有文有图有现场的良好状态。树立起“赶学比拼帮，你好我更强”的标杆学习机制。
赵雨书记对总医院6S管理工作的推进密切关注，对一年来大家的6S管理工作做出了高度评价，并指出：6S管理工作辛苦一次或几次要做好很容易，但是怎样形成素养，深入到医院的方方面面，渗入到我们的工作生活中很重要。在医院的发展过程中要把6S管理融入医院文化，根据群众对医疗服务需求的差异化，打造我们的服务品牌，打造标杆型医院，提升核心竞争力。6S管理的内在意义，对医院形象价值塑造非常深远，能够塑造不一样的队伍，真正让群众受益。
最后进行的颁奖仪式激动人心，经过对多维度考核的三项成绩汇总，获得进步奖的是大峪沟卫生院、涉村卫生院、南河渡卫生院；获得组织奖的是巩义市总医院第二人民医院。由巩义市总医院6S管理办公室主任吴素君、副主任李爱利为他们颁奖。
获得三等奖的是回郭镇卫生院、竹林卫生院、鲁庄卫生院。由巩义市总医院党委委员刘云峰为他们颁奖。
获得二等奖的是芝田卫生院、康店卫生院。由巩义市总医院副院长郜炎辉为他们颁奖。
获得一等奖的是小关卫生院。由巩义市总医院党委副书记赵雨为他们颁奖。
在场的全体人员表示，在总医院的带领下，为一方百姓的健康保驾护航，把6S管理融入工作的方方面面，让6S成为医院一张响当当的名片，树立医院品牌意识，更好的为群众服务。
